募集概要

1．募集職種

１）技術系総合職

 プロジェクトマネジメント、基本設計（プロセス）、詳細設計（機器、配管、制御、電気、土建、建築、ユーティリティー）、 建設工事管理、IT企画管理、新規技術企画　等

２）事務系総合職

 営業、調達、契約、経理、財務、人事、経営企画、IT企画管理　等 

2．主な仕事内容

　１）設計、調達、工事、試運転（Engineering, Procurement, Construction and Commissioning）

石油化学、天然ガス、発電所などの各種プラント／インフラ設備の構築をプロジェクトの最終目標として、事業化計画・調査からはじまり基本設計・詳細設計・機器資材の調達・検査・輸送・建設工事・試運転にいたるまでの一連の業務を遂行する。

　２）営業・契約等

 プラント／インフラ建設における案件の発掘から始まり、顧客に関する情報収集、契約交渉。

 ファイナンスアレンジ、関係官庁との折衝などの業務を行い受注を実現する。

　３）人事・経理・IT・総務・広報・経営企画等

 国内外に広がるTOYOグループの事業活動をバックアップし会社の方向性を決定し、より一層の成長に貢献する。

 プロジェクトの現地業務や経理を取り纏め、プロジェクトの成功を支援する。

3．勤務地

千葉本社、国内・海外の建設現場、海外拠点　等

4．勤務時間

全社フレックスタイム制

標準労働時間７．５時間

コアタイム１０：００～１５：００

5．採用ステップ

本ページよりエントリー

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E-mailにてマイページのご案内を送付

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マイページご登録の方に会社説明動画、エントリーシートを配布

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エントリーシートの提出

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書類選考

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試験（言語・計数・適性）、グループディスカッション、面接

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内々定

給与・福利厚生（待遇）

1．給与

２０２４年４月実績

＜総合職＞

修士卒　　　　月給２６０，７００円

学卒　　　　　月給２３７，９００円

高専専攻科卒　月給２３７，９００円

高専本科卒　　月給２１５，１００円

＊退職金制度有

2．諸手当

時間外勤務手当、住宅補給金、持株会奨励金、通勤費実費など

3．賞与

年２回（７月、１２月）

4．昇給

年１回（４月）

5．休日休暇

２０２４年度　年間休日日数１２３日

完全週休２日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度１５日間、最大２１日間）、創立記念日（５月１日）、夏季１週間連続年休取得奨励制度、リフレッシュ休暇、その他各種休暇

6．社会保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 

7．福利厚生

千葉本社：車通勤者用駐車場

住宅：独身寮完備、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度）

各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度

厚生施設：契約スポーツ施設、契約リゾート施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室、千葉本社の隣りおよび近くに公共･民間のスポーツ施設あり（屋内プール、ヨットハーバー他）

各種クラブ活動：サッカー部、野球部、テニス部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、軽音楽部、茶道部、華道部等 

8．人財育成

生産設備（工場）を持たないTOYOにとっては、「人」が唯一の資産・財産です。このため、「人財（ヒューマンリソース）」という言葉は使わず、「人財（ヒューマンキャピタル）」と称し、その育成に注力しています。

我々エンジニアリング企業は、様々な課題解決を通して「プロジェクト」を遂行することにより、顧客満足を目指していきます。

このためには、さまざまな専門技術・知識やプロジェクトマネジメント能力はもちろんのこと、顧客等社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトをやり遂げるリーダーシップ、ひいては人間的な魅力も求められます。

こうしたビジネス特性の中で求められる人財を育成するために、TOYOでは一人ひとりのキャリア開発の視点を踏まえながら数々のプログラムを用意しています。 

連絡先

東洋エンジニアリング株式会社

人事部　採用担当

TEL：047-454-1519

E-mail：jp.hr_recruit@toyo-eng.com